Objetivos do curso
O Curso Superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo capacitar profissionais para o exercício de funções na área de Recursos Humanos, atuando na gestão de pessoas das organizações e contribuindo para um bom ambiente de trabalho.
Áreas de atuação
O profissional de Recursos Humanos atua em diversos tipos de empresas e instituições, com a gestão das questões relacionadas aos funcionários e colaboradores. O Gestor de RH é responsável por contribuir com processos de seleção e contratação, treinamento de pessoal, cálculo de salários e benefícios, planejamento de carreiras, promover ações para o bom relacionamento entre os funcionários, entre outras atividades.
Mercado de Trabalho
Com o crescimento e desenvolvimento das empresas, cresce a necessidade de uma gestão eficiente dos colaboradores e consequentemente a demanda por profissionais capacitados para esta função. Por isso, o mercado de trabalho para Gestores de RH está em expansão, com cada vez mais empresas buscando estes profissionais para fomentar não apenas a boa administração dos recursos humanos, como também impulsionar a produtividade dos funcionários e contribuir para a melhora no ambiente de trabalho.
Metodologia
A metodologia do curso EAD em Gestão de Recursos Humanos da FASU foi pensada para oferecer flexibilidade e qualidade ao aluno. No ambiente virtual de aprendizagem, o estudante tem acesso a videoaulas, e-books, exercícios, fóruns de discussão e diversas atividades interativas que facilitam o aprendizado. Além disso, há encontros presenciais no polo duas vezes ao mês, que fortalecem a troca de experiências e o acompanhamento pedagógico. As provas são realizadas presencialmente ao final de cada semestre, garantindo a seriedade e a credibilidade da formação. Essa estrutura permite que o aluno organize seus estudos de acordo com sua rotina, conciliando trabalho, família e formação acadêmica com mais autonomia.
Duração
4 semestres.
Matriz curricular
| INTRODUÇÃO ÀS NOVAS TECNOLOGIAS DE APRENDIZAGEM EM EAD |
| DIREITOS HUMANOS E RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS |
| PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL |
| COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL |
| GESTÃO DE CARREIRAS E PERSPECTIVAS PROFISSIONAIS |
| ATIVIDADES EXTENSIONISTAS I |
| FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO |
| ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS |
| SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO |
| CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL |
| RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS |
| TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES |
| ATIVIDADES EXTENSIONISTAS II |
| PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO |
| ROTINAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL |
| SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS EM RECURSOS HUMANOS |
| LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA |
| ATIVIDADES EXTENSIONISTAS III |
| CARGOS, SALÁRIOS, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS |
| GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETÊNCIAS |
| AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL |
| LIDERANÇA E DESENVOVIMENTO DE EQUIPE |
| ESG – RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL |
| ATIVIDADES EXTENSIONISTAS IV |
| NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS |
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